আপনি কি সরকারি চাকরিজীবী? নাকি সরকারি চাকরিতে যোগ দেওয়ার স্বপ্ন দেখছেন? তাহলে নতুন ৯ম পে স্কেল ২০২৫ নিয়েই এখন সবচেয়ে বেশি কৌতূহল। লাখ লাখ সরকারি কর্মচারীর মুখে একটাই প্রশ্ন—কবে আসছে নবম পে স্কেল ২০২৫, আর কতটা বাড়বে বেতন?
চলুন দেখে নিই এখন পর্যন্ত নিশ্চিত খবর, আলোচনায় থাকা প্রস্তাব আর কর্মচারীদের প্রত্যাশা।
নতুন পে স্কেল: প্রত্যাশা আর বাস্তবতা
সরকার ইতিমধ্যেই জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ গঠন করেছে। চেয়ারম্যান হয়েছেন সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান। তার নেতৃত্বে কমিশন বেতন-ভাতা, গ্রেড, ভাতা বৃদ্ধি ও অন্যান্য সুবিধা নিয়ে কাজ করছে।
কবে কার্যকর হবে?
সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, কমিশন ডিসেম্বর ২০২৫-এর মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেবে। সবকিছু ঠিক থাকলে নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের মার্চ–এপ্রিল থেকে কার্যকর হতে পারে।
নবম পে স্কেলের সম্ভাব্য বৈশিষ্ট্য
গ্রেড কমছে
বর্তমানে ২০টি গ্রেড রয়েছে। আলোচনা চলছে গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে ১২ বা ১৫ করা নিয়ে। লক্ষ্য হলো বেতন বৈষম্য কমানো।
সর্বনিম্ন বেতন
কর্মচারী সংগঠনগুলো সর্বনিম্ন বেতন ৩০,০০০ টাকা করার দাবি তুলেছে। তবে আলোচনায় ২৫,০০০ থেকে ৪০,000 টাকার প্রস্তাবও ঘুরছে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কমিশন দেবে।
কারা আওতায় আসবেন?
- সব সরকারি দপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারী
- আধা-সরকারি প্রতিষ্ঠান
- স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা
- সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক ও কর্মচারী
- রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও শিল্প কারখানার কর্মচারী
অর্থাৎ সরকারি কোষাগার থেকে যারা বেতন পান, সবাই এই কাঠামোর আওতায় আসবেন।
ভাতা ও সুবিধা
- চিকিৎসা ভাতা: বর্তমানে ১,৫০০ টাকা। নতুন কাঠামোয় এটি বাড়ানো নিশ্চিত।
- শিক্ষা ভাতা: সন্তানদের পড়াশোনার খরচ বেড়ে যাওয়ায় এটিও বাড়ানোর সুপারিশ আসছে।
- পেনশন: কর্মচারী সংগঠনগুলো শতভাগ পেনশন সুবিধা ফেরানোর দাবি জানিয়েছে।
টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড
কর্মচারীদের আবেগের জায়গা হলো টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড। অনেকেই চান এগুলো আবার ফিরুক। তবে এ বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।
বেতন বৈষম্য কমানো
সবচেয়ে বড় কর্মকর্তা আর সবচেয়ে ছোট কর্মচারীর বেতনের অনুপাত বর্তমানে প্রায় ১০:১। নতুন কাঠামোয় এটি ৮:১ থেকে ১০:১-এর মধ্যে রাখা হতে পারে।
সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আলাদা ব্যবস্থা
সেনা, নৌ ও বিমান বাহিনীর জন্য গঠন করা হয়েছে আলাদা কমিটি—Armed Forces Pay Committee 2025।
অনলাইন জরিপ
কর্মচারীদের মতামত নিতে পে কমিশন অনলাইন জরিপ চালু করেছে। যে কেউ ওয়েবসাইটে গিয়ে অংশ নিতে পারবেন।
তুলনামূলক চিত্র
| বৈশিষ্ট্য | ৮ম পে স্কেল (২০১৫) | ৯ম জাতীয় পে স্কেল (২০২৫-প্রত্যাশিত) |
|---|---|---|
| সর্বনিম্ন বেতন | ৮,২৫০ টাকা | ২৫,০০০–৩০,০০০ টাকা (সম্ভাব্য) |
| গ্রেড সংখ্যা | ২০টি | ১২–১৫টি (আলোচনায়) |
| চিকিৎসা ভাতা | ১,৫০০ টাকা | বৃদ্ধি নিশ্চিত |
| টাইম স্কেল | নেই | ফিরতে পারে |
| বেতন অনুপাত | উচ্চ বৈষম্য | ৮:১ থেকে ১০:১ |
চ্যালেঞ্জ সামনে
- অর্থনৈতিক চাপ: নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে বিপুল অর্থের প্রয়োজন।
- মুদ্রাস্ফীতি: বেতন বাড়লে বাজারে মূল্যস্ফীতি বাড়তে পারে।
- সবার প্রত্যাশা পূরণ: লক্ষাধিক কর্মচারীর ভিন্ন চাহিদা, তাই সবার প্রত্যাশা মেটানো কঠিন।
শেষ কথা
৯ম পে স্কেল ২০২৫ শুধু বেতন বাড়ানোর বিষয় নয়। এটা সরকারি চাকরিজীবীদের মর্যাদা, নিরাপত্তা আর সামাজিক সাম্যের প্রতীক।
এখনও অনেক প্রশ্ন ঝুলে আছে, তবে নিশ্চিত একটা ব্যাপার হলো—পরিবর্তন আসছে। আর সেই পরিবর্তনই হয়তো চাকরিজীবীদের জীবনে নতুন সূচনা হয়ে উঠবে।
👉 আপনার মতে সর্বনিম্ন বেতন কত হওয়া উচিত? মন্তব্যে জানাতে ভুলবেন না।
সর্বশেষ আপডেট: অক্টোবর ২০২৫
তথ্যসূত্র: জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫, প্রথম আলো, কালের কণ্ঠ, আরটিভি অনলাইন
আমি একজন অডিটর। সরকারি চাকুরীর সুবাদে বিভিন্ন বিধি বিধান নিয়ে সব সময় স্টাডি করে থাকি। সরকারি সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র প্রায়শই পড়া হয়। তাই নিজের প্রাকটিক্যাল জ্ঞান আপনাদের সাথে শেয়ার করি।
