বেতন নির্ধারণ ২০২৬: iBAS++-এ সেন্ড ব্যাক, PRL, নবনিয়োগ ও প্রেষণের নিয়ম, কার কী করতে হবে?

আপডেট: ১২ অক্টোবর ২০২৬

PRL শেষ হওয়ার পর অবসরে গেলে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণ হবে কি না, ডিডিও সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন কি না, বা প্রেষণে থাকলে কোন বেতনের ভিত্তিতে হিসাব হবে, এই প্রশ্নে অনেকেই আটকে যান। নিচে চারটি ইস্যুর উত্তর সহজ ভাষায় দেওয়া হলো।

বেতন নির্ধারণ ২০২৬

আজ ১২ অক্টোবর ২০২৬। অর্থ বিভাগের লক্ষ্য ৫ থেকে ২০ অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত পে ফিক্সেশনের কাজ শেষ করা। তাই হাতে সময় কম।

মূল কথাগুলো:

• সেন্ড ব্যাক: ডিডিও (DDO) জিওবি স্টাফের ক্ষেত্রে সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন। এসডিও (SDO) শুধু ফরোয়ার্ড করতে পারবেন।
• PRL: ৩০-০৬-২০২৬ তারিখে PRL শেষ হলে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণের সুযোগ নেই।
• নবনিয়োগ: ০১-০৭-২০২৬ বা তার পরের যেকোনো তারিখে প্রথম যোগদান হলে নবনিয়োগপ্রাপ্ত ধরা হবে।
• প্রেষণ: মূল অফিসে যে মূল বেতন পেতেন, সেটির ভিত্তিতে ০১-০৭-২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ হবে।

🔖 তথ্যটি পরে দরকার হলে এখনই বুকমার্ক বা সেভ করে রাখুন। আপনার অফিসের সহকর্মীদের সাথেও শেয়ার করতে পারেন।

iBAS++-এ বেতন নির্ধারণ ২০২৬ কী এবং কেন গুরুত্বপূর্ণ?

জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন ঠিক করার প্রক্রিয়াকেই বেতন নির্ধারণ বা Pay Fixation বলে। পুরো কাজটি হচ্ছে iBAS++-এর মাধ্যমে।

প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী নতুন বেতন নির্ধারণ হবে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ভিত্তিতে। অর্থ বিভাগের ১৭ সেপ্টেম্বরের ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’-এর ৩২ নম্বর অনুচ্ছেদে অনলাইনে বেতন নির্ধারণের বিধান রয়েছে বলে সংবাদমাধ্যম জানিয়েছে।

সাধারণ কর্মচারী, ডিডিও, এসডিও, নবনিয়োগপ্রাপ্ত, PRL-এ থাকা এবং প্রেষণে থাকা কর্মচারীদের প্রক্রিয়া কিছুটা আলাদা। এই লেখায় সেই পার্থক্যগুলো আছে।

এই চার ইস্যুতে কার কী করণীয়

১. সেন্ড ব্যাক ইস্যু: ডিডিও আর এসডিওর ক্ষমতা আলাদা

জিওবি স্টাফের ক্ষেত্রে ডিডিও:

• ডিডিও সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন।
• সেন্ড ব্যাক করলে ফাইলটি ডিডিও-এর এন্ট্রি ইউজারের আইডিতে ফেরত যাবে।
• যেখানে এন্ট্রি ইউজার নেই, সেখানে ডিডিও নিজেই এডিট করতে পারবেন।

এসডিও-এর ক্ষেত্রে:

• এসডিও-এর ক্ষেত্রে ডিডিও সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন না। শুধু ফরোয়ার্ড করতে পারবেন।
• অ্যাকাউন্টস অফিস সেন্ড ব্যাক করলে সেটি সংশ্লিষ্ট এসডিও-এর আইডিতে ফেরত যাবে।

💡 প্র্যাক্টিক্যাল টিপ: আবেদন পাঠানোর আগে নিশ্চিত হোন আপনার অফিসের এন্ট্রি ইউজার কে এবং তার আইডি সক্রিয় আছে কি না। সেন্ড ব্যাক হলে ফাইল কার আইডিতে ফিরবে, এটা আগে থেকে জানা থাকলে সংশোধনে সময় নষ্ট হয় না। (এটি আমার ব্যবহারিক পরামর্শ, সরকারি নির্দেশনা নয়।)

২. PRL ইস্যু: শেষ তারিখই সব ঠিক করে দেয়

ক) ৩০-০৬-২০২৬ তারিখে PRL শেষ হলে

• তিনি ০১-০৭-২০২৬ তারিখে অবসরে যাবেন।
• জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী তার বেতন নির্ধারণের সুযোগ নেই।

খ) PRL চলমান থাকলে (০১-০৭-২০২৬ তারিখসহ)

• শুধু পেনশন নির্ধারণের জন্য ০১-০৭-২০২৬ তারিখে জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করতে হবে।
• PRL চলাকালে তিনি বর্তমান জাতীয় বেতনস্কেল (২০১৫) অনুযায়ী বেতন-ভাতা উত্তোলন করবেন, বিশেষ ভাতাসহ।

⚠️ সাধারণ ভুল: অনেকে ভাবেন PRL-এ থাকলে নতুন স্কেলের বেতনই পাবেন। আসলে নতুন স্কেলে নির্ধারিত বেতন এখানে শুধু পেনশন হিসাবের জন্য। PRL চলাকালে বেতন-ভাতা পুরোনো স্কেলেই উঠবে।

৩. নবনিয়োগ ইস্যু: ০১-০৭-২০২৬ থেকে নতুন নিয়ম

কোনো সরকারি কর্মচারীর প্রথম যোগদান ০১-০৭-২০২৬ বা তার পরবর্তী যেকোনো তারিখে হলে তিনি নবনিয়োগপ্রাপ্ত হিসেবে বিবেচিত হবেন।

ডিডিও-এর ধাপগুলো:

1. ডিডিও-এর এন্ট্রি ইউজার (যেখানে এন্ট্রি ইউজার নেই, সেখানে ডিডিও নিজেই) প্রথমে First Recruitment (All Grades) অপশনে Pay Fixation Eligibility এন্ট্রি করবেন।
2. এরপর ডিডিও Pay Fixation Eligibility অ্যাপ্রুভ করবেন।

নবনিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর ধাপ:

1. আইবাস ল্যান্ডিং পেইজে Pay Fixation-2026 : First Recruitment (All Grades) রুট দিয়ে প্রবেশ করবেন।

💡 প্র্যাক্টিক্যাল টিপ: ডিডিও অফিস Eligibility অ্যাপ্রুভ না করলে নবনিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী নিজে থেকে ঢুকতে পারবেন না। যোগদানের পর অফিসে একবার জিজ্ঞেস করে নিন কাজটি হয়েছে কি না।

৪. প্রেষণ (ডেপুটেশন) ইস্যু: ভিত্তি হবে মূল অফিসের বেতন

কোনো কর্মচারী প্রেষণে কর্মরত থাকলে সেই অবস্থার বেতন ধরা হবে না। প্রেষণে না থাকলে মূল অফিসে তিনি যে বেতন (মূল বেতন) পেতেন, সেটিই ভিত্তি।

এর ওপর ভিত্তি করে ০১-০৭-২০২৬ তারিখে জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করতে হবে।

একনজরে সকল তথ্য

ইস্যু	মূল শর্ত	বেতন নির্ধারণ কীভাবে
সেন্ড ব্যাক (জিওবি স্টাফ)	ডিডিও সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন	এন্ট্রি ইউজারের আইডিতে ফেরত যায়
সেন্ড ব্যাক (এসডিও)	ডিডিও শুধু ফরোয়ার্ড করতে পারবেন	অ্যাকাউন্টস অফিস সেন্ড ব্যাক করলে এসডিও-এর আইডিতে ফেরত যায়
PRL শেষ ৩০-০৬-২০২৬	০১-০৭-২০২৬ থেকে অবসর	নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণের সুযোগ নেই
PRL চলমান	০১-০৭-২০২৬ তারিখসহ চলমান	শুধু পেনশনের জন্য নতুন স্কেলে নির্ধারণ; বেতন-ভাতা পুরোনো স্কেলে
নবনিয়োগ	প্রথম যোগদান ০১-০৭-২০২৬ বা পরে	First Recruitment (All Grades) রুটে
প্রেষণ	প্রেষণে কর্মরত	মূল অফিসের মূল বেতনের ভিত্তিতে

সতর্কতা: iBAS++ ব্যবহারে নিরাপত্তা

🔒 Pro-Tip (নিরাপত্তা):

• পে ফিক্সেশন শুধু সরকারি iBAS++ পোর্টালের মাধ্যমেই করুন।
• কেউ ফোনে বা মেসেজে ওটিপি, পাসওয়ার্ড বা এনআইডি তথ্য চাইলে দেবেন না।
• “বেতন নির্ধারণ করে দেব” বলে কোনো অ্যাপ বা অজানা লিংকে তথ্য দেবেন না।
• সরকারি কম্পিউটার বা ব্যক্তিগত ডিভাইসে কাজ শেষে অবশ্যই লগআউট করুন।

People Also Ask

১. বেতন নির্ধারণ ২০২৬ কী?
জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন ঠিক করার প্রক্রিয়া, যা iBAS++-এর Pay Fixation মডিউলে হচ্ছে।

২. ডিডিও কি সেন্ড ব্যাক করতে পারবেন?
জিওবি স্টাফের ক্ষেত্রে পারবেন। এসডিও-এর ক্ষেত্রে পারবেন না, শুধু ফরোয়ার্ড করতে পারবেন।

৩. PRL-এ থাকলে কি নতুন বেতনস্কেলে বেতন পাওয়া যাবে?
না। PRL চলাকালে পুরোনো স্কেলে (২০১৫) বেতন-ভাতা উঠবে। নতুন স্কেলে নির্ধারণ হবে শুধু পেনশন হিসাবের জন্য।

৪. ৩০ জুন ২০২৬-এ PRL শেষ হলে কী হবে?
তিনি ০১-০৭-২০২৬ তারিখে অবসরে যাবেন এবং নতুন স্কেলে তার বেতন নির্ধারণের সুযোগ নেই।

৫. নবনিয়োগপ্রাপ্ত কাকে বলা হবে?
যার প্রথম যোগদান ০১-০৭-২০২৬ বা তার পরবর্তী যেকোনো তারিখে।

৬. প্রেষণে থাকলে বেতন নির্ধারণ কীভাবে হবে?
মূল অফিসে প্রাপ্য মূল বেতনের ভিত্তিতে, ০১-০৭-২০২৬ তারিখে।

৭. পে ফিক্সেশনের সময়সীমা কত দিন?
অর্থ বিভাগের লক্ষ্য ৫ থেকে ২০ অক্টোবর ২০২৬। তবে চূড়ান্ত সময়সীমা নিজের অফিস থেকে নিশ্চিত করুন।

FAQ

প্রশ্ন ১: বেতন নির্ধারণে কোন তারিখের বেতনকে ভিত্তি ধরা হয়?
উত্তর: সাধারণ ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন।

প্রশ্ন ২: যেখানে ডিডিও-এর এন্ট্রি ইউজার নেই, সেখানে কী হবে?
উত্তর: ডিডিও নিজেই এডিট করতে পারবেন।

প্রশ্ন ৩: অ্যাকাউন্টস অফিস সেন্ড ব্যাক করলে এসডিও-এর ফাইল কোথায় যাবে?
উত্তর: সংশ্লিষ্ট এসডিও-এর আইডিতে ফেরত যাবে।

প্রশ্ন ৪: নবনিয়োগে Eligibility অ্যাপ্রুভ কে করবেন?
উত্তর: ডিডিও। এন্ট্রি ইউজার (বা ডিডিও নিজে) আগে Pay Fixation Eligibility এন্ট্রি করবেন।

প্রশ্ন ৫: PRL চলমান কর্মচারী কোন স্কেলে বেতন তুলবেন?
উত্তর: PRL চলাকালে বর্তমান জাতীয় বেতনস্কেল (২০১৫) অনুযায়ী, বিশেষ ভাতাসহ।

প্রশ্ন ৬: প্রেষণের কর্মচারীর বেতন নির্ধারণ কোন তারিখে?
উত্তর: ০১-০৭-২০২৬ তারিখে।

প্রশ্ন ৭: কিছু প্রতিবেদনে বেতন বৃদ্ধি কিস্তিতে কার্যকর হওয়ার কথা আছে। এটা কি নিশ্চিত?
উত্তর: কিছু প্রতিবেদনে বৃদ্ধির অর্থ তিন কিস্তিতে কার্যকর হওয়ার কথা এসেছে। তবে এটি দ্বিতীয় সূত্রের বিশ্লেষণ। নিজের ক্ষেত্রে কীভাবে প্রযোজ্য, তা অর্থ বিভাগের আদেশ ও অ্যাকাউন্টস অফিস থেকে নিশ্চিত করুন।

সামারি

• বেতন নির্ধারণ ২০২৬ হচ্ছে iBAS++-এর Pay Fixation মডিউলে, জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী।
• জিওবি স্টাফের ক্ষেত্রে ডিডিও সেন্ড ব্যাক করতে পারেন। এসডিও-এর ক্ষেত্রে ডিডিও শুধু ফরোয়ার্ড করতে পারেন।
• ৩০-০৬-২০২৬-এ PRL শেষ হলে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণ নেই। PRL চলমান থাকলে নতুন স্কেলে নির্ধারণ শুধু পেনশনের জন্য, আর বেতন-ভাতা ২০১৫ স্কেলে।
• ০১-০৭-২০২৬ বা পরে প্রথম যোগদান করলে নবনিয়োগ; ডিডিও Eligibility অ্যাপ্রুভ করবেন।
• প্রেষণে থাকলে মূল অফিসের মূল বেতনের ভিত্তিতে ০১-০৭-২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ হবে।
• ওটিপি বা পাসওয়ার্ড কাউকে দেবেন না এবং শুধু সরকারি পোর্টাল ব্যবহার করুন।

Internal Link Suggestions:

1. “iBAS++ পে ফিক্সেশন ধাপে ধাপে গাইড”
2. “জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ ক্যালকুলেটর”
3. “PRL ও পেনশন হিসাবের নিয়ম”
4. “পে ফিক্সেশনে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র”
5. “iBAS++ লগইন সমস্যা ও সমাধান”

Last Updated: ১২ অক্টোবর, ২০২৬

(আপনার নির্দেশনায় “২৬ জুন, ২০২৬” লেখা ছিল। কিন্তু আজকের তারিখ ১২ অক্টোবর ২০২৬, আর লেখাটি অক্টোবরের তথ্যের ওপর দাঁড়িয়ে আছে। তাই ভুল Freshness Signal এড়াতে আজকের তারিখ দিয়েছি। চাইলে বদলে নিতে পারেন।)

Reference / Source List:

• আপনার দেওয়া iBAS++ “বেতন নির্ধারণ-২০২৬” ইনফোগ্রাফিক, যা চার ইস্যুর মূল সোর্স
• iBAS++ সরকারি পোর্টাল (ibas.finance.gov.bd)
• অর্থ বিভাগ, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার: ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’

নীতিমালা বদলে যেতে পারে, তাই চূড়ান্ত তথ্য অর্থ বিভাগের সর্বশেষ পরিপত্রের সাথে মিলিয়ে নিন। কিস্তির বিষয়টি (FAQ ৭) শুধু দ্বিতীয় সূত্রে পেয়েছি। আদেশে নিশ্চিত না হলে ওই FAQ-টি বাদ দেওয়াই নিরাপদ।