৩ ধাপে কার্যকর হবে ৯ম পে-স্কেল ২০২৬

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) নিয়ে নতুন আলোচনা শুরু হয়েছে। জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতি বৃদ্ধির কারণে নতুন বেতন কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে। সরকার আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের নীতিগত সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

এই পে-স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। যদিও এখনও সরকারিভাবে কোনো প্রজ্ঞাপন জারি হয়নি, তবে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় বিষয়টি নিয়ে কাজ করছে।

৩ ধাপে কার্যকর হবে নতুন পে-স্কেল (বাস্তবায়ন রূপরেখা)

মূল্যস্ফীতির ঝুঁকি ও অতিরিক্ত আর্থিক চাপ এড়াতে সরকার তিন অর্থবছরে ধাপে ধাপে এই পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পুরো পে-স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।

• প্রথম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬): ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরুতে নতুন পে-স্কেলের বর্ধিত মূল বেতনের (Basic Pay) ৫০ শতাংশ কার্যকর করা হবে। আসন্ন বাজেটে এর জন্য প্রায় ৩০ হাজার কোটি টাকার বেশি বরাদ্দ রাখার প্রস্তুতি নেওয়া হয়েছে।
• দ্বিতীয় ধাপ (২০২৭-২৮ অর্থবছর): এই ধাপে বর্ধিত মূল বেতনের বাকি ৫০ শতাংশ কার্যকর করা হবে। এর ফলে চাকরিজীবীরা সম্পূর্ণ নতুন স্কেলে মূল বেতন পাবেন।
• তৃতীয় ধাপ (২০২৮-২৯ অর্থবছর): শেষ ধাপে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতাসহ অন্যান্য সব আর্থিক সুবিধা নতুন বেতন কাঠামোর সাথে সমন্বয় করা হবে।

প্রস্তাবিত ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬: গ্রেডভিত্তিক সম্ভাব্য বেতনের তালিকা

সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত ২৩ সদস্যের জাতীয় বেতন কমিশন গত ২১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। বর্তমানে একটি বিশেষ সচিব কমিটি এটি পর্যালোচনা করছে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী গ্রেডভিত্তিক বেতনের একটি সম্ভাব্য তালিকা নিচে দেওয়া হলো:

• সর্বোচ্চ বেতন (১ম গ্রেড): বর্তমান ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
• দশম গ্রেড (১০ম গ্রেড): ১৬,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
• সর্বনিম্ন বেতন (২০তম গ্রেড): বর্তমান ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

নতুন পে-স্কেলের বিশেষ বৈশিষ্ট্যসমূহ

• বৈষম্য হ্রাস: নিম্ন ও উচ্চ গ্রেডের মধ্যে বেতনের বৈষম্য কমাতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৮ করার সুপারিশ করা হয়েছে।
• উপকারভোগীর সংখ্যা: এই নতুন কাঠামোর ফলে দেশের প্রায় ১৪ লাখ কর্মরত সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।
• গ্রেড সংখ্যা: আগের মতোই মোট ২০টি গ্রেড অপরিবর্তিত রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।

সাধারণ জিজ্ঞাসাসমূহ

৯ম পে-স্কেল কবে থেকে কার্যকর হবে?
সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন পে-স্কেলের প্রথম ধাপ কার্যকর হবে।

নতুন পে-স্কেলে সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ বেতন কত?
প্রস্তাবিত কাঠামোতে, সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

পে-স্কেল কি একসাথেই সম্পূর্ণ কার্যকর হবে?
না, মূল্যস্ফীতির ঝুঁকি ও বাজেটের বিশাল চাপ সামলাতে এটি তিন ধাপে বাস্তবায়িত হবে। প্রথম বছর মূল বেতনের ৫০%, দ্বিতীয় বছর বাকি ৫০% এবং তৃতীয় বছরে সকল ভাতা সমন্বয় করা হবে।

পেনশনভোগীরা কি নতুন পে-স্কেলের সুবিধা পাবেন?
হ্যাঁ, দেশের প্রায় ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীও এই নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় বর্ধিত আর্থিক সুবিধা পাবেন।