সর্বশেষ হালনাগাদ: ৬ নভেম্বর ২০২৬
সরকারি চাকরি করা নারীরা সন্তান জন্মের আগে ও পরে মিলিয়ে মোট ছয় মাস পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন (প্রসূতি) ছুটি পান। এ ছুটি সারা চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ দুইবার নেওয়া যায়।
কত দিন ও কখন
- মেয়াদ: ছয় মাস (প্রায় ১৮০ দিন)।
- প্রসবের আগে, পরে, বা দুই সময় মিলিয়ে ভাগ করে নেওয়া যায়। অনেক গাইড অনুযায়ী ছুটি গর্ভধারণের সময় থেকে শুরু করে প্রসবের পর যেকোনো সময় নেওয়া যায়।
- ছুটি মঞ্জুর করতে চিকিৎসকের সনদ ও প্রসবের সম্ভাব্য বা প্রকৃত তারিখ লাগে।
বেতন ও চাকরিকাল
- এই ছুটিতে সর্বশেষ উত্তোলিত হারে পূর্ণ বেতন পাওয়া যায়।
- ছুটির সময় কর্মকাল হিসেবে ধরা হয়, তাই পদোন্নতি, ইনক্রিমেন্ট ও পেনশনের চাকরিকালে এতে ক্ষতি হয় না।
- এ ছুটি আপনার অর্জিত ছুটির হিসাব থেকে কাটা হয় না।
ইতিহাসে একটি তারিখ
আগে এই ছুটি ছিল পূর্ণ বেতনে চার মাস। সরকার ৯ জানুয়ারি ২০১১ তারিখের এস.আর.ও.-র মাধ্যমে তা ছয় মাসে উন্নীত করে। কোনো পুরোনো কাগজ বা বই দেখে চার মাসের কথা পেলে এ কারণেই।
বেসরকারি স্কুল-কলেজে হলে
বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নারী শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্যও ছয় মাসের ছুটি এবং সারা চাকরি জীবনে দুইবারের কথা প্রকাশিত নির্দেশনায় আছে। শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ৩০ সেপ্টেম্বর ২০১২ তারিখের পরিপত্র এর উৎস বলে উদ্ধৃত হয়েছে। মূল পরিপত্র আমি দেখিনি, তাই আপনার প্রতিষ্ঠানের নির্দেশনা মিলিয়ে নিন।
আবেদনের ধাপ
- চিকিৎসকের কাছ থেকে গর্ভাবস্থার সনদ নিন, যাতে সম্ভাব্য প্রসবের তারিখ লেখা থাকে।
- দপ্তরপ্রধান বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর ছুটির আবেদন করুন।
- সনদের কপি সংযুক্ত করুন।
- ছুটি মঞ্জুর হলে মঞ্জুরির আদেশ বা অফিস আদেশের কপি সংরক্ষণ করুন। বেতন-ভাতা আপনার হিসাবরক্ষণ অফিসের মাধ্যমে ছাড় হয়।
- ছুটি শেষে কাজে যোগ দিয়ে যোগদানপত্র জমা দিন।
নমুনা আবেদন
তারিখ: …………….
বরাবর
[পদবি ও দপ্তরের নাম]
বিষয়: মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুরির আবেদন।
জনাব,
বিনীত নিবেদন এই যে, আমি আপনার দপ্তরের [পদবি]। আমার সন্তান প্রসবের সম্ভাব্য তারিখ …………….। এ কারণে ……………. তারিখ থেকে ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার জন্য আবেদন করছি। চিকিৎসকের সনদ সংযুক্ত করা হলো।
অতএব, মহোদয় সমীপে আবেদন, আমাকে উপরোক্ত ছুটি মঞ্জুর করে বাধিত করবেন।
বিনীত
[নাম, পদবি, আইডি নম্বর]
কয়েকটি সাধারণ প্রশ্ন
দ্বিতীয় সন্তানের সময় আবার ছুটি মেলে?
হ্যাঁ, সারা চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ দুইবার পর্যন্ত। তৃতীয়বার হলে অন্য ধরনের ছুটি (যেমন অর্জিত ছুটি) নিতে হবে।
ছুটির সময় কি ইনক্রিমেন্ট আটকে যায়?
না, এটি কর্মকাল হিসেবে গণ্য, তাই ইনক্রিমেন্ট ও চাকরিকালে ক্ষতি হয় না।
পিতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম?
এই লেখায় আমি শুধু মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে লিখেছি। পিতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম আমি এখানে যাচাই করিনি।
ছুটির আরও নিয়ম জানতে পড়ুন নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ আর পেনশনের হিসাবের জন্য পেনশন ক্যালকুলেটর।
দায়মুক্তি: তথ্য প্রকাশিত নির্দেশনা ও গাইডের সারসংক্ষেপ। নিয়ম বদলে থাকতে পারে, তাই আবেদনের আগে আপনার দপ্তরের হিসাব শাখা বা সর্বশেষ সরকারি আদেশ মিলিয়ে নিন।
আমি একজন অডিটর এবং বিগত পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে বাংলাদেশের সরকারি বিধিবিধান, আর্থিক নিয়মাবলী ও পাবলিক প্রকিউরমেন্ট সংক্রান্ত জটিল বিষয়গুলো নিয়ে নিয়মিত চর্চা ও লেখালেখি করছি। হিসাববিজ্ঞান বিষয়ে উচ্চতর ডিগ্রী এবং সরকারি চাকুরির সুবাদে প্রশাসনিক নিয়ামাবলী খুব গভীরভাবে বোঝার সুযোগ হয়েছে। আমার লক্ষ্য হলো এই জটিল বিষয়গুলোকে সাধারণের কাছে সহজবোধ্য করে উপস্থাপন করা।
