শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ২০১২ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর জারিকৃত পরিপত্র অনুযায়ী, বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মহিলা শিক্ষক ও কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন বা প্রসূতি ছুটির নিয়মাবলী নিচে বিস্তারিত তুলে ধরা হলো:
ছুটির মেয়াদ ও সময়সীমা
- একজন মহিলা শিক্ষক বা কর্মচারী প্রসূতি ছুটির জন্য আবেদন করলে তাকে মোট ০৬ (ছয়) মাস ছুটি প্রদান করতে হবে ।
- ছুটি আরম্ভের তারিখ অথবা সন্তান প্রসবের উদ্দেশ্যে আতুর ঘরে আবদ্ধ হওয়ার তারিখ—এই দুইটির মধ্যে যেটি আগে ঘটবে, সেই তারিখ থেকেই ছুটি কার্যকর হবে ।
- ছুটি আরম্ভের সর্বশেষ সম্ভাব্য তারিখ হবে সন্তান প্রসবের তারিখ ।
ছুটির প্রাপ্যতা ও বেতন-ভাতাদি
- একজন মহিলা শিক্ষক বা কর্মচারী তার সমগ্র চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ ০২ (দুই) বার এই ছুটি ভোগ করতে পারবেন ।
- ছুটিকালীন সময়ে তিনি ছুটিতে যাওয়ার ঠিক আগে যে হারে বেতন উত্তোলন করতেন, সেই একই হারে পূর্ণ বেতন ও ভাতাদি প্রাপ্য হবেন ।
ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির সীমাবদ্ধতা
গর্ভবতী হওয়ার স্বপক্ষে নিবন্ধিত চিকিৎসকের সনদপত্রসহ (ডাক্তারি সার্টিফিকেট) আবেদন করা হলে, প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পর্ষদ বা ম্যানেজিং কমিটির নিম্নলিখিত ক্ষমতা থাকবে না:
- প্রসূতি ছুটির আবেদন না মঞ্জুর করা ।
- ছুটির মেয়াদ ০৬ (ছয়) মাসের চেয়ে কম সময়ের জন্য মঞ্জুর করা ।
- আবেদনকারী যে তারিখ থেকে ছুটি চেয়েছেন, সেই তারিখ পরিবর্তন করা ।
প্রয়োজনীয় নথি: আবেদনের সাথে অবশ্যই গর্ভবতী হওয়ার স্বপক্ষে যথাযথ ডাক্তারি সার্টিফিকেট বা সনদপত্র জমা দিতে হবে । এই আদেশটি জনস্বার্থে জারি করা হয়েছে এবং বর্তমানে কার্যকর রয়েছে ।
সূত্র: বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে মাতৃত্বকালীন ছুটির পরিপত্র।
বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন
তারিখ: [বর্তমান তারিখ লিখুন]
বরাবর, অধ্যক্ষ/প্রধান শিক্ষক,
[শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নাম লিখুন, যেমন: ইশিবপুর আলিম মাদ্রাসা]
[ঠিকানা লিখুন, যেমন: ইশিবপুর, ঠাকুরগাঁও]
বিষয়: মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন।
মহোদয়,
যথাবিহিত সম্মান পূর্বক বিনীত নিবেদন এই যে, আমি আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন [আপনার পদের নাম, যেমন: সহকারী শিক্ষক]। বর্তমানে আমি সন্তানসম্ভবা এবং আমার ডাক্তারী সনদপত্র অনুযায়ী আগামী [সম্ভাব্য প্রসবের তারিখ, যেমন: ১৭ জুলাই ২০২৫] তারিখ সন্তান প্রসবের সম্ভাব্য তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে। এমতাবস্থায়, প্রসবকালীন এবং প্রসব পরবর্তী বিশ্রামের জন্য আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রয়োজন।
অতএব, ডাক্তারী পরামর্শ অনুযায়ী আগামী [ছুটি শুরুর তারিখ] হতে [ছুটি শেষের তারিখ] পর্যন্ত মোট ০৬ (ছয়) মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর পূর্বক অফিস ত্যাগের অনুমতি দানে মহোদয়ের সদয় মর্জি হয়।
বিনীত নিবেদক,
[আপনার নাম]
[আপনার পদবি]
[প্রতিষ্ঠানের নাম]
[মোবাইল নম্বর]
সংযুক্তি: ১. নিবন্ধিত চিকিৎসকের দেওয়া মেডিকেল সার্টিফিকেট (ডাক্তারী সনদ)।
তবে আপনি এই মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন ফরম pdf ফাইলটি ডাউনলোন করে নিতে পারেন।
কিছু প্রয়োজনীয় তথ্য যা আপনার জানা থাকা ভালো:
- ছুটির মেয়াদ: বাংলাদেশের বিধি অনুযায়ী বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানেও (বিশেষ করে এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠানে) একজন নারী শিক্ষক বা কর্মচারী ০৬ মাস বা ১৮২ দিন মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকারী।
- আবেদনের সময়: সাধারণত প্রসবের সম্ভাব্য তারিখের অন্তত ১-২ মাস আগে আবেদন করা ভালো। তবে এটি শারীরিক অবস্থার ওপর নির্ভর করে।
- বেতন-ভাতা: মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়ে বেতন বা অন্য কোনো সুযোগ-সুবিধা কর্তন করা হয় না।
- ডকুমেন্ট: আবেদনের সাথে অবশ্যই একজন স্বীকৃত এমবিবিএস ডাক্তারের দেওয়া মেডিকেল সার্টিফিকেট সংযুক্ত করতে হবে যেখানে সম্ভাব্য প্রসবের তারিখ উল্লেখ থাকবে।
শেষকথা:
আমি একজন অডিটর। আমি একজন কন্টেন্ট রাইটার হিসেবে বাংলাদেশের সরকারি বিধিবিধান, বিভিন্ন শিক্ষামুলক ও বিভিন্ন সমসাময়িক ইস্যু নিয়ে ৫ বছর ধরে লেখালেখি করছি। সরকারি চাকুরীর সুবাদে বিভিন্ন বিধি বিধান নিয়ে সব সময় স্টাডি করে থাকি। সরকারি সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র প্রায়শই পড়া হয়। তাই নিজের প্রাকটিক্যাল জ্ঞান আপনাদের সাথে শেয়ার করি।