পেনশন, আনুতোষিক ও লাম্পগ্রান্ট সংশোধিত গেজেট ২০২৬: পুনর্নির্ধারণ, বকেয়া ও নিট পেনশন বৃদ্ধির পূর্ণাঙ্গ নিয়ম

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের অর্থ মন্ত্রণালয় (অর্থ বিভাগ, প্রবিধি অনুবিভাগ) সরকারি কর্মচারীদের পেনশন, আনুতোষিক (গ্র্যাচুইটি), লাম্পগ্রান্ট (ছুটি নগদায়ন) এবং বিদ্যমান পেনশনভোগীদের মাসিক নিট পেনশন বৃদ্ধি সংক্রান্ত এক যুগান্তকারী গেজেট জারি করেছে। এস. আর. ও. নং ৪০০-আইন/২০২৬ মূলে জারিকৃত এই বিশেষ গেজেটের মাধ্যমে “চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬” সংশোধন করা হয়েছে, যা ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হতে ভূতাপেক্ষভাবে কার্যকর বলিয়া গণ্য হবে।

এই গেজেটের ফলে যারা ১ জুলাই ২০২৬ বা এর পরে অবসরে গিয়েছেন অথবা ইতোমধ্যে অবসরে আছেন উভয় শ্রেণির পেনশনভোগী ও তাদের পরিবারের জন্য আর্থিক সুযোগ-সুবিধা উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি করা হয়েছে এবং বিভ্রান্তি দূর করতে নিয়মগুলো অত্যন্ত পরিষ্কার করা হয়েছে। নিচে সহজ ভাষায় গেজেটের পূর্ণাঙ্গ তথ্য তুলে ধরা হলো।

১. পেনশন ও গ্র্যাচুইটি পুনর্নির্ধারণ: পাবেন অতিরিক্ত বকেয়া অর্থ

গেজেটের অনুচ্ছেদ ১-এর নতুন উপ-দফা (জজ) ও ৮(ক) অনুযায়ী:

• পুনর্নির্ধারণের সুযোগ: ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পর হইতে এই আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ে অবসর-উত্তর ছুটি (PRL) শেষে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যাদের নিট পেনশন ও আনুতোষিকের (Gratuity) দাবি নিষ্পত্তি হয়ে গেছে তাদের দাবি নতুন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী পুনর্নির্ধারণ (Recalculate) করা হবে।
• অতিরিক্ত অর্থ বকেয়া মিলবে: পুনর্নির্ধারণের ফলে নতুন স্কেলে যে অতিরিক্ত অর্থ প্রাপ্য হবে, তা সংশ্লিষ্ট অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীকে বকেয়া (Arrear) হিসেবে প্রদান করা হবে।
• একত্রে পরিশোধ: প্রাপ্য আনুতোষিকের সম্পূর্ণ অর্থ একত্রে পরিশোধযোগ্য হবে।

২. ১৮ মাসের লাম্পগ্রান্ট (ছুটি নগদায়ন): পাবেন নির্ধারিত মূল বেতনে

লাম্পগ্রান্ট বা ১৮ মাসের ছুটি নগদায়ন সুবিধা নিয়ে কর্মচারীদের মাঝে যে সংশয় ছিল, গেজেটের অনুচ্ছেদ ৮-এর দফা (৩)-এর ব্যাখ্যায় তা সম্পূর্ণ দূর করা হয়েছে:

• ২ জুলাই ২০২৬ বা পরে পিআরএলে গমনকারীদের নিয়ম: ২ জুলাই ২০২৬ তারিখে অথবা তৎপরবর্তী সময়ে কোনো কর্মচারী অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) গমন করলে, জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী অবসরকালীন “নির্ধারিত মূল বেতন” (Fixed Scale) অনুযায়ী ১৮ মাসের লাম্পগ্রান্ট পাবেন ধাপভিত্তিক আহরিত (Drawn) বেতন হিসেবে নয়।
• সরকারি উদাহরণ: গেজেটে স্পষ্ট উদাহরণ দেওয়া হয়েছে যদি কোনো কর্মচারীর জুলাই ২০২৬ মাসে নির্ধারিত মূল বেতন ১,১৩,২০০ টাকা হয় এবং ধাপভিত্তিক বেতন বাস্তবায়নের কারণে আহরিত মূল বেতন ৮৫,৩৮৪ টাকা হয়; তিনি যদি ২২ জুলাই ২০২৬ তারিখে পিআরএলে যান, তবে তিনি ৮৫,৩৮৪ টাকার পরিবর্তে নির্ধারিত ১,১৩,২০০ টাকার ভিত্তিতেই পূর্ণ ১৮ মাসের লাম্পগ্রান্ট প্রাপ্য হবেন।
• পূর্বের নিষ্পত্তিতে বকেয়া: ১ জুলাই ২০২৬ হতে এই আদেশ জারির মধ্যবর্তী সময়ে যাদের লাম্পগ্রান্ট ২০১৫ স্কেলে নিষ্পত্তি হয়েছে, তাদের হিসাবও পুনর্নির্ধারণ করে অতিরিক্ত টাকা বকেয়া পরিশোধ করা হবে।

৩. বিদ্যমান পেনশনভোগীদের জন্য নিট পেনশন বৃদ্ধির হার (অফিসিয়াল সারণি)

১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পূর্বে যেসকল পেনশনভোগী ও পারিবারিক পেনশনভোগী মাসিক নিট পেনশন পাচ্ছিলেন, তাদের নিট পেনশন নতুন গেজেটের অনুচ্ছেদ ৮(খ) অনুযায়ী নিম্নবর্ণিত হারে বৃদ্ধি পাবে:

৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত নিট পেনশন	নিট পেনশন বৃদ্ধির হার	ন্যূনতম নিট পেনশন	সর্বোচ্চ নিট পেনশন
সর্বনিম্ন – ৯,০০০ টাকা	১০০%	১০,০০০ টাকা	১৮,০০০ টাকা
৯,০০১ – ২০,০০০ টাকা	৭৫%	১৮,০০১ টাকা	৩৫,০০০ টাকা
২০,০০১ – ৩০,০০০ টাকা	৬৫%	৩৫,০০১ টাকা	৪৯,০০০ টাকা
৩০,০০১ – ৪০,০০০ টাকা	৬০%	৪৯,০০১ টাকা	৬২,০০০ টাকা
৪০,০০১ ও তদূর্ধ্ব	৫৫%	৬২,০০১ টাকা	৭০,২০০ টাকা

পেনশন বৃদ্ধি গণনার নিয়ম ও সরকারি উদাহরণ

গেজেট অনুযায়ী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে কোনো পেনশনভোগীর আহরিত নিট পেনশন যদি ২০,০০০.১৫ টাকা হয়, তবে ভগ্নাংশ পূর্ণসংখ্যায় রূপান্তর করে ২০,০০১ টাকা ধরা হবে। ৬৫% হারে তার নতুন পেনশন হবে: ২০,০০১ + (২০,০০১ × ৬৫%) = ২০,০০১ + ১৩,০০০.৬৫ = ৩৩,০০১.৬৫ টাকা, যা পূর্ণসংখ্যায় ৩৩,০০২ টাকা নির্ধারিত হবে।

৪. পারিবারিক পেনশন ও উৎসব ভাতা বণ্টন

• একাধিক উত্তরাধিকারীর ক্ষেত্রে: কোনো মূল পেনশনভোগী হতে উদ্ভূত একাধিক পারিবারিক পেনশনভোগী থাকলে, মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্য নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরে বিধি মোতাবেক আনুপাতিক হারে বণ্টন করতে হবে।
• পারিবারিক উৎসব ভাতা: উৎসব ভাতার ক্ষেত্রেও একইভাবে মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্য উৎসব ভাতাকে ভিত্তি ধরে আনুপাতিক হারে পারিবারিক উত্তরাধিকারীদের মাঝে ভাগ করে দেওয়া হবে।
• সর্বোচ্চ সীমার সুরক্ষা: যেসকল প্রবীণ পেনশনভোগী বর্তমানে ইতোমধ্যে মাসিক ৭০,২০০ টাকার অধিক নিট পেনশন পাচ্ছেন, তারা ১ জুলাই ২০২৭ তারিখের বার্ষিক বৃদ্ধি পর্যন্ত তাদের বিদ্যমান হারেই পেনশন পাবেন।

সারসংক্ষেপ: কাদের জন্য কী সুবিধা?

পেনশনভোগীর শ্রেণি	গেজেট অনুযায়ী মূল প্রাপ্তি
১ জুলাই ২০২৬ এর আগের পেনশনভোগী	নিট পেনশনে ৫৫% থেকে ১০০% পর্যন্ত বড় অঙ্কের বৃদ্ধি (ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা)
১ জুলাই ২০২৬ এর পরের অবসরপ্রাপ্ত	নতুন পে স্কেলে পেনশন ও গ্র্যাচুইটি পুনর্নির্ধারণ এবং বাড়তি টাকার বকেয়া
পিআরএলগামী চাকরিজীবী	ধাপভিত্তিক বাস্তব বেতনের বদলে নির্ধারিত পূর্ণ মূল বেতনে ১৮ মাসের লাম্পগ্রান্ট
পারিবারিক পেনশনভোগী	পেনশন ও উৎসব ভাতা আনুপাতিক হারে ন্যায়সংগত বণ্টন

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর ধারা ১৫ অনুযায়ী রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে এই প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। অর্থ সংক্রান্ত আরও যেকোনো নতুন পরিপত্র ও সার্ভিস রুলসের সঠিক ব্যাখ্যা পেতে নিয়মিত আমাদের সাথে থাকুন।