নতুন জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী ১২তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২৪,৩০০ টাকা এবং ১৯তম (সর্বোচ্চ) ধাপে মূল বেতন ৫৮,৭০০ টাকা নির্ধারিত হয়েছে। ২০১৫ সালের বেতন স্কেলে এই গ্রেডের শুরুর মূল বেতন ছিল ১১,৩০০ টাকা; অর্থাৎ নতুন স্কেলে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১৩,০০০ টাকা (প্রায় ১১৫%) বৃদ্ধি পেয়েছে।
১১তম থেকে ১৪তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনগুলোর ব্যবধান তুলনামূলকভাবে কাছাকাছি হওয়ায় ১৩তম গ্রেড থেকে পদোন্নতি বা উচ্চতর গ্রেড পেয়ে ১২তম গ্রেডে উন্নীত কর্মচারীদের জন্য এই গ্রেডের ধাপগুলো বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
১১তম থেকে ১৪তম গ্রেডের প্রারম্ভিক ও সর্বোচ্চ বেতনের তুলনা
| গ্রেড | ২০১৫ স্কেলে শুরু (টাকা) | ২০২৬ স্কেলে শুরু (টাকা) | সর্বোচ্চ ধাপ ২০২৬ (টাকা) |
|---|---|---|---|
| ১১তম | ১২,৫০০ | ২৫,০০০ | ৬০,৫০০ |
| ১২তম | ১১,৩০০ | ২৪,৩০০ | ৫৮,৭০০ |
| ১৩তম | ১১,০০০ | ২৪,০০০ | ৫৮,০০০ |
| ১৪তম | ১০,২০০ | ২৩,৫০০ | ৫৬,৮০০ |
১২তম ও ১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনের পার্থক্য ৩০০ টাকা হলেও উচ্চতর গ্রেড বা পদোন্নতিজনিত বেতন নির্ধারণের (Pay Fixation) সময় কর্মচারীর বর্তমান আহরিত মূল বেতনের পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারিত হয়।
১২তম গ্রেডের ১৯টি ধাপের পূর্ণাঙ্গ বেতন তালিকা
| ধাপ | ২০১৫ স্কেল (টাকা) | ২০২৬ স্কেল (টাকা) |
|---|---|---|
| ১ | ১১,৩০০ | ২৪,৩০০ |
| ২ | ১১,৮৭০ | ২৫,৬০০ |
| ৩ | ১২,৪৭০ | ২৬,৮০০ |
| ৪ | ১৩,১০০ | ২৮,২০০ |
| ৫ | ১৩,৭৬০ | ২৯,৬০০ |
| ৬ | ১৪,৪৫০ | ৩১,১০০ |
| ৭ | ১৫,১৮০ | ৩২,৬০০ |
| ৮ | ১৫,৯৪০ | ৩৪,২০০ |
| ৯ | ১৬,৭৪০ | ৩৬,০০০ |
| ১০ | ১৭,৫৮০ | ৩৭,৭০০ |
| ১১ | ১৮,৪৬০ | ৩৯,৬০০ |
| ১২ | ১৯,৩৯০ | ৪১,৬০০ |
| ১৩ | ২০,৩৬০ | ৪৩,৭০০ |
| ১৪ | ২১,৩৮০ | ৪৫,৯০০ |
| ১৫ | ২২,৪৫০ | ৪৮,২০০ |
| ১৬ | ২৩,৫৮০ | ৫০,৬০০ |
| ১৭ | ২৪,৭৬০ | ৫৩,১০০ |
| ১৮ | ২৬,০০০ | ৫৫,৭০০ |
| ১৯ | ২৭,৩০০ | ৫৮,৭০০ |
তিন ধাপে বর্ধিত বেতন কার্যকর হওয়ার হিসাব
১২তম গ্রেডে বর্ধিত মূল বেতন তিন ধাপে কার্যকর হচ্ছে: জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬ মেয়াদে বর্ধিত অংশের ৫০%, জানুয়ারি–জুন ২০২৭ মেয়াদে ৭৫% এবং ১ জুলাই ২০২৭ থেকে ১০০% (পূর্ণ)।
উদাহরণ ১: প্রারম্ভিক ধাপে (১১,৩০০ টাকা) কর্মরত কর্মচারী। ১ জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্টসহ নতুন স্কেলে নির্ধারিত ধাপ ২৫,৬০০ টাকা (বৃদ্ধি ১৪,৩০০ টাকা)।
| বাস্তবায়ন সময়কাল | প্রাপ্য মূল বেতন (টাকা) |
|---|---|
| জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬ (৫০%) | ১৮,৪৫০ |
| জানুয়ারি–জুন ২০২৭ (৭৫%) | ২২,০২৫ |
| ১ জুলাই ২০২৭ থেকে (১০০%) | ২৬,৮০০ |
উদাহরণ ২: ৫ম ধাপে (১৩,৭৬০ টাকা) কর্মরত কর্মচারী। নতুন স্কেলে সমতুল্য ধাপ ২৮,২০০ টাকা (বৃদ্ধি ১৪,৪৪০ টাকা)।
| বাস্তবায়ন সময়কাল | প্রাপ্য মূল বেতন (টাকা) |
|---|---|
| জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬ (৫০%) | ২০,৯৮০ |
| জানুয়ারি–জুন ২০২৭ (৭৫%) | ২৪,৫৯০ |
| ১ জুলাই ২০২৭ থেকে (১০০%) | ২৯,৬০০ |
সহায়ক ক্যালকুলেটর ও গাইড
- নিজের ধাপ অনুযায়ী বেতন হিসাব করতে: পে স্কেল ২০২৬ ক্যালকুলেটর
- বকেয়া বেতন বিলের হিসাব করতে: এরিয়ার বিল ক্যালকুলেটর
- উচ্চতর গ্রেডে ফিক্সেশন নিয়ম: উচ্চতর গ্রেড ও টাইমস্কেল গাইড
- সকল গ্রেডের পূর্ণাঙ্গ তালিকা: জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬
সাধারণ জিজ্ঞাসা (FAQ)
২০২৬ সালের নতুন বেতন স্কেলে ১২তম গ্রেডের বেতন কত?
২০২৬ সালের নতুন বেতন স্কেলে ১২তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২৪,৩০০ টাকা এবং ১৯তম ধাপে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৫৮,৭০০ টাকা।
১২তম ও ১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনের পার্থক্য কত?
নতুন বেতন স্কেলে ১২তম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন ২৪,৩০০ টাকা এবং ১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন ২৪,০০০ টাকা (পার্থক্য ৩০০ টাকা)।
১২তম গ্রেডের বর্ধিত বেতন কয় ধাপে কার্যকর হবে?
তিন ধাপে কার্যকর হবে: জুলাই ২০২৬ থেকে ৫০%, জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৭৫% এবং জুলাই ২০২৭ থেকে ১০০% পূর্ণ মূল বেতন।
দাপ্তরিক নোট: চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগের গেজেট এবং আইবাস++ (iBAS++) অনলাইন পে-ফিক্সেশন সিস্টেমের হিসাবই চূড়ান্ত হিসেবে গণ্য হবে।
আমি একজন অডিটর এবং বিগত পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে বাংলাদেশের সরকারি বিধিবিধান, আর্থিক নিয়মাবলী ও পাবলিক প্রকিউরমেন্ট সংক্রান্ত জটিল বিষয়গুলো নিয়ে নিয়মিত চর্চা ও লেখালেখি করছি। হিসাববিজ্ঞান বিষয়ে উচ্চতর ডিগ্রী এবং সরকারি চাকুরির সুবাদে প্রশাসনিক নিয়ামাবলী খুব গভীরভাবে বোঝার সুযোগ হয়েছে। আমার লক্ষ্য হলো এই জটিল বিষয়গুলোকে সাধারণের কাছে সহজবোধ্য করে উপস্থাপন করা।
