৯ম পে স্কেল আপডেট: গ্রেড সংখ্যা ও কমিশনের সিদ্ধান্ত নিয়ে সর্বশেষ তথ্য

৯ম পে স্কেল বা জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ প্রণয়নকালে বেতন কমিশনের কাছে গ্রেড সংখ্যা ২০টি থেকে কমিয়ে ১২ বা ১৫টিতে নামিয়ে আনার একাধিক প্রস্তাব জমা পড়েছিল। তবে চূড়ান্ত পর্যায়ে প্রশাসনিক জটিলতা এড়াতে এবং পেনশন ও আইবাস++ (iBAS++) সিস্টেমের ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে সরকার ২০টি গ্রেডই বহাল রেখে জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ জারি করেছে।

গ্রেড সংখ্যা ও বেতন বৈষম্য নিরসনে কমিশনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত

• ২০টি গ্রেড বহাল: ১ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত কাঠামো অক্ষুণ্ণ রাখা হয়েছে যাতে সার্ভিস রুলস ও নিয়োগ বিধিতে কোনো অসামঞ্জস্য তৈরি না হয়।
• সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত হ্রাস: ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা (১৪২% বৃদ্ধি) এবং ১ম গ্রেডের বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৫৬,০০০ টাকা (১০০% বৃদ্ধি) করায় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৭.৮-এ নেমে এসেছে।
• নিম্ন গ্রেডে দ্রুত বাস্তবায়ন: ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ম ধাপে ১০ম–২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা বর্ধিত বেতনের ৫০% এবং ১ম–৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ৪০% প্রাপ্য হচ্ছেন।

১ থেকে ২০ গ্রেডের নতুন বেতন চার্ট ও ক্যালকুলেটর

• পে স্কেল ২০২৬ ক্যালকুলেটর (গ্রেড ও ধাপ অনুযায়ী নতুন বেতন হিসাব)
• জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬: সম্পূর্ণ গাইড ও ১-২০ গ্রেডের বেতন স্কেল চার্ট
• ৯ম পে স্কেল এরিয়ার বিল ক্যালকুলেটর ২০২৬